Teo
maestro di skilift
cmq sta storia del gp per i dipendenti entro 3 settimane potrebbe diventare una vera batosta per molti piccole realtà, come parrucchieri, estetisti, e simili
un datore di lavoro di queste categorie che ha un paio di dipendenti e si ritrova un dipendente senza gp deve lasciarlo a casa, ma come azz fa poi a mandare avanti l'attività?
questa cosa me la chiedevo anche io, mamma che per vari motivi non ha ancora potuto fare il vaccino covid e deve portare il bimbo dal pediatra in ospedale...potrà entrare?
Il greenpass si ottiene anche tramite tampone, che da decreto varrà 72 ore, quindi un dipendente ne dovrà fare 2 alla settimana... cavoli suoi, se fai una scelta, la coperta è quella, o ti vaccini gratis e sei a posto, o ti paghi due tamponi alla settimana, e se il tuo datore di lavoro è comprensivo e le motivazioni che hai per non vaccinarti sono sensate magari vi smezzate i costi, un caro amico ristoratore ha questo "problema" con una sua souschef, e hanno deciso, visto che lei ha avuto problemi cardiocircolatori e ha paura di vaccinarsi a causa della dilagante malinformazione, di smezzarsi i costi dei tamponi, visto che per lui è anche un "vantaggio" perchè in questo modo monitora eventuali contagi asintomatici tra tutti i suoi dipendenti.
Idem per la madre, si va a fare un tampone il gg prima e avrà il suo GP, anche se ricordo una deroga che permetteva ai genitori dei minori di entrare anche senza GP, non so però se sia stata confermata negli ultimi DPCM, basta comunque una semplice telefonata in reparto per sapere come muoversi...